«Управление Пенсионного фонда проводит «Прямую линию» с населением.

В настоящее время Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации рассматриваются два законопроекта, направленные на ведение учета сведений о трудовой деятельности граждан в электронном виде.

Что нужно знать о пенсионном возрасте?; Кому на пенсию раньше?; Какие льготы есть у предпенсионеров?; Материнский капитал на каждый месяц; Сколько? Кому? Когда? Страховая песия; Электронный кабинет Пенсионного фонда России.

Наиболее часто задаваемые вопросы по новому пенсионному законодательству.

С 1 января 2019 года Законом предусмотрено 25-процентное повышение фиксированной выплаты к пенсии по старости и инвалидности труженикам села.

График выплаты пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат в апреле 2019 года через отделения почтовой связи.

Уважаемые пенсионеры, в связи с участившимися случаями мошенничества, обращаем Ваше внимание на то, что сотрудники Пенсионного фонда не обзванивают граждан с целью сомнительных предложений.

Одной из самых острых проблем для экономики страны является борьба с так называемыми «серыми» зарплатами. Часто работодатель еще на этапе собеседования пытается убедить будущих сотрудников в том, что неофициальное оформление на работу выгодно и используется для того, чтобы платить работникам больше.

График выплаты пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат в марте 2019 года.

С 2019 года общеустановленный пенсионный возраст повышен до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. При этом предусматривается длительный переходный период, который начался с 1 января 2019 года и завершится в 2028 году для мужчин и женщин одновременно. Всего переходный период продлится 10 лет.

Для федеральных льготников в Российской Федерации предусмотрен набор социальных услуг, включающий: лекарственные препараты, санаторно-курортное лечение, бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на транспорте междугородного следования к месту лечения и обратно.

Заработная плата – важный критерий при выборе работы, поэтому, все чаще размер, а не форма выплаты имеет решающее значение при поиске вакансии. В погоне за выгодой, соискатели осознано нарушают законодательство при трудоустройстве, забывая о последствиях.