Сокращены сроки передачи информации работодателями в Пенсионный фонд России, в части приёма и увольнения сотрудников

Сокращение сроков необходимо для оперативного определения трудовой деятельности гражданина, в случае если он решит обратиться за мерами социальной поддержки.

Согласно новому порядку работодатель (страхователь) предоставляет

сведения в ПФР:

а) в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица с 1 апреля 2020 года до дня вступления в силу Постановления* — не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу Постановления;

б) в случаях перевода на другую постоянную работу и подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления;

в) в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

* Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования – 27 апреля 2020 года